Sobre el Grupo de Trabajo

Escrito por: INE
Tema: Políticas Internas

Algunos de los propósitos de este grupo de trabajo es mejorar la capacitación del personal del INEpara la promoción de la igualdad de género dentro y fuera de la institución, fortalecer al iINE en cuanto a la rendición de cuentas en materia de género, implementar la utilización de un lenguaje no sexista en todos los canales de comunicación internos y externos, entre otros.

El Grupo de Trabajo de Género, No Discriminación y Cultura Laboral tiene como objetivos:

  1. coordinar la implementación del Programa Integral en contra de la Discriminación y a Favor de la Equidad Laboral y de una Cultura Democrática al interior del Instituto Federal Electoral;
  2. proponer a la Junta General Ejecutiva, y en su momento a aprobación del Consejo General, modificaciones al Programa Integral en contra de la Discriminación y a Favor de la Equidad Laboral y de una Cultura Democrática al interior del Instituto Federal Electoral, para un mejor funcionamiento y con base en los diagnósticos y análisis implementados;
  3. aprobar y realizar el Cronograma Anual de actividades del Programa, someterlo a aprobación de la Junta General Ejecutiva y darlo a conocer al Consejo General;
  4. informar cuatrimestralmente a la Junta General Ejecutiva, y a través de ella al Consejo General, los avances en el cumplimiento de sus objetivos con base en la propia programación.
  5. proponer a las instancias correspondientes del Instituto la inclusión de medidas tendentes a evitar la discriminación, promover la igualdad, la cultura democrática y el respeto a los derechos fundamentales en la normatividad vigente y en las prácticas cotidianas de la Institución;
  6. proponer a las instancias correspondientes del Instituto la inclusión de acciones afirmativas tendentes a reducir las brechas de desigualdad entre las mujeres y los hombres que laboran en el Instituto; y
  7. proponer a las instancias correspondientes del Instituto las medidas necesarias para la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género, la igualdad laboral, la no discriminación y la cultura laboral democrática dentro del Instituto y en las políticas públicas en las que participa.

Acuerdo de la junta general ejecutiva del instituto nacional electoral por el que se aprueban las modificaciones a la denominación, integración, objetivo y atribuciones del grupo de trabajo de género, no discriminación y cultura laboral del INE.

Política de Igualdad de Género

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